Nuestro reto: inserción laboral de discapacitados intelectuales.

Hace ya algunos años que en el grupo de empresas Fomento de Iniciativas tomamos la decisión de asumir un nuevo reto: conscientes de nuestro compromiso social, decidimos abrir nuestras ofertas laborales a personas con discapacidad intelectual.

Pasado este tiempo, con las personas plenamente integradas y demostrando sus aptitudes, compromiso y capacidades, estamos tan orgullosos de la experiencia y de la corresponsabilidad social y empresarial que nos está aportando, que queremos animar y apoyar a otras empresas u organismos a que se involucren, con la seguridad de que los beneficios obtenidos superarán ampliamente el esfuerzo.

Un compromiso rentable.

No tienes una ONG, tienes una empresa, buscas rentabilidad. Tienes iniciativas y quieres hacer algo más. Por eso vamos a darte varias razones, con las que esperamos convencerte de que un proyecto de este tipo también puede ser bueno para tu empresa:

Orgullo y satisfacción por el compromiso.
Trabajadores y trabajadoras que se involucran, que se sienten parte de una empresa y un proyecto responsable. La homogeneidad es aburrida, la diversidad es enriquecedora para todos.
Visibilidad social.
Presencia en medios de comunicación.
Bonificaciones.

Empleo con apoyo.

Las personas con discapacidad intelectual encuentran muchas dificultades en el mercado de trabajo ordinario por el desconocimiento de sus capacidades por parte del empresariado y por la creencia en las dificultades de integración de estas personas.

La metodología de empleo con apoyo ayuda por medio de un conjunto de actividades de orientación y acompañamiento individualizado que prestan, en el propio puesto de trabajo, preparadores y preparadoras laborales. El proyecto cuenta con una formación práctica en la empresa, previa al empleo.

Nuestro proyecto ha contado con la colaboración de FADEMGA, en donde pueden ofreceros toda la información y ayuda que necesitéis.